Management et leadership
Le monde VICA (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) est un cadre qui décrit parfaitement l’environnement actuel des entreprises et des managers.
Leurs défis sont profondément marqués par des transformations structurelles, technologiques et sociétales.
La cybersécurité et l’IA, le management hybride, l’innovation et la qualité, la collaboration intergénérationnelle,la diversité et l’inclusion ou la Qualité de vie et Conditions de travail… Autant d’enjeux sur lesquels les managers ont besoin d’être préparés.
Les métiers changent très rapidement, la fonction managériale aussi. Elle se transforme aussi pour répondre aux attentes fortes des collaborateurs autour du sens au travail et du bien-être.
Les managers ont ainsi besoin d’adopter de nouvelles postures de plus en plus agiles et d’accroître leur leadership pour activer l’engagement individuel et collectif.
PROGRESSER
Ensemble, nous construisons et balisons VOTRE parcours de formation sur mesure adapté à vos enjeux et à vos projets.
Pour le rendre impactant, nous le basons sur l’expérimentation et le partage de vécu. Ces allers-retours entre pratiques et objectifs de la formation constituent une modalité pédagogique essentielle qui favorise la transposition en situation réelle.
Elle permet d’ancrer les apprentissages dans le temps et appuie l’évolution des compétences comme descomportements clés.
C’est le passage à l’action qui change tout. En générant des prises de conscience, nos parcours préparent et amènent les managers à identifier les bons leviers pour agir et décider.
Ces partis pris se reflètent dans notre signature pédagogique, ETAT : Expérimentation, transposition, ancrage, transformation.
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