Ma déontologie

Professionnelle de l’accompagnement, j’ai suivi une formation spécifique de coach. Je suis certifiée Executive coaching HEC et titulaire du titre « Coach professionnel » (RNCP – Niveau 6). Cette double formation et certification, d’une grande exigence, respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles de coaching.

Je conçois mon accompagnement en coaching autour de principes clefs et je m’engage à suivre une éthique du métier à travers :

• le respect du code de déontologie du coaching ;
• l’astreinte au secret professionnel et à la confidentialité totale ;
• l’obligation de me faire superviser dans le cadre de ma pratique professionnelle ;
• la conscience de ma posture d’accompagnant et l’interdiction d’exercer tout abus d’influence ;
• l’obligation d’inscrire ma pratique dans une relation contractuelle.

Dans ce cadre, en tant que coach, je respecte une charte déontologique, qui vise à formuler des points de repère, compte tenu des spécificités du coaching en tant que processus d’accompagnement.