Management et leadership

Les managers évoluent dans un contexte VUCA qui rend difficile l’anticipation et la prise de décisions.

Ils doivent adopter de nouvelles postures plus agiles et accroître leur leadership pour accompagner les collaborateurs dans leur propre développement.

Challengés à la fois sur leurs compétences, leurs softs-skills et leurs employabilités, ils sont amenés à ajuster leur management et à évoluer dans leurs pratiques professionnelles.

Avec l’augmentation des informations et de leur interdépendance, l’analyse des situations et des enjeux est devenue difficile. L’expérience acquise par les managers s’avère insuffisante pour pouvoir les comprendre, l’apprentissage se faisant désormais a posteriori.

Après un diagnostic réalisé en situation réelle, des modules personnalisés sont conçus en fonction de vos objectifs pédagogiques et opérationnels.

 Notre accompagnement ciblé aide les managers à prendre du recul et à optimiser leur flexibilité pour s’adapter aux mouvements de leur environnement et agir.

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